國網上海市電力公司依托“勞模創新工作室”，引領職工創新創效，形成了以勞模為技術領軍人物，技術骨干、一線技術職工廣泛參與，共同攻關的創新團隊，取得了一批創新成果。
上海市電力公司已命名掛牌了12個勞模創新工作室。其中有1個工作室被命名為“全國示范性勞模創新工作室”；有3個工作室被命名為“上海市勞模創新工作室”；有2個工作室被命名為“上海市技能大師工作室”。為了讓勞模創新工作室真正起到引領職工創新的作用，市電力公司工會推出一系列舉措。
上下聯動攻克技術難關
通過跨單位、跨部門和跨專業的上下聯動、技術交流、技術幫扶、技術支持等協作活動，聯合實施對技術難題的攻關。組織開展課題征集和課題摘牌活動，提升工作室“發現問題就是成績，解決問題就是創新”的意識。工作室圍繞日常工作中的難點、重點問題開展智能電網建設、電網檢修、節能減排、營銷服務等領域的研究，形成了百花齊放、各具特色的良好格局。
三個結合發揮輻射效應
把創建工作與勞動、技能競賽緊密結合，努力推動技術水平不斷向廣度和深度發展。公司以勞模工作室為載體，組織開展各項專業勞動競賽、技能競賽，最大限度地發揮勞模工作室的輻射效應，極大調動和發揮了職工群眾的積極性和創造性。
把創建工作與搞好企業科技創新緊密結合，努力破解企業生產技術難題。積極推動創新由“個體型”向“團隊型”、“單一型”向“聯合型”提升。充分發揮勞模工作室在技術創新上的領頭作用，緊貼公司生產中的難點，開展群眾性技術攻關、技術革新和技術發明活動，解決企業生產中的技術難題，推動企業的技術進步。
把創建工作與職工素質提升工程緊密結合，全面培養和造就一支德才兼備、業務精通的創新型人才隊伍。充分發揮勞模在提升職工職業道德素質、技術技能素質和創新創優素質上的示范帶頭作用，引導職工圍繞智能電網建設、配網提升等重點工程廣泛開展“五小”攻關、“我為企業獻一策”合理化建議、QC小組等群眾性創新實踐活動，進一步樹立精益求精、開拓創新的職業素質。
勞模帶教打造中堅力量
此外，在公司開展的“首席技師”，“創新能手”，“十大”專業領軍人才選拔中，多位來自勞模工作室團隊成員入圍獲獎，進一步提升了工作室的“含金量”，也讓更多的優秀人才進入“勞模成長通道”。
勞模創新工作室激發出了勞模的帶教熱情。全國“五一”勞動獎章獲得者、國網公司勞模、上海市“十大”工人發明家錢忠，先后帶教過16名本科生和7名碩士研究生，這些職工都已經成為了帶電作業領域中獨當一面的工作能手，也成為了一線創新發明的中堅力量。
截止目前，工作室257名成員，獲得國家專利121項，完成科技創新項目38個，成果推廣應用23個，在國內主流學術期刊上發表專業論文200余篇，立項的創新課題或攻關項目35個，為公司創新創效提供了堅實的保障。
